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金花股份舉辦2019首場新員工入職培訓

新力量、新起點、新夢想!元月2日,以“華麗蛻變、融入團體、揚帆起航”為主題的金花股份新員工培訓青春起航,此次培訓作為金花股份針對2019屆大學生新員工的專題培訓,全場培訓分為“金花企業文化導航、生產現場參觀、GMP 基礎知識速覽、人事財務制度精要、健康職場心態塑造、初入職場解惑答疑”等六大子欄目,整整一天的強化培訓,內容既充實又富有針對性。



此次培訓由行政人事部組織,邀請到金花制藥廠總經理陶玉、生產部經理石智華、質量部副經理張廣清等擔任新入職員工的職業導師團隊,陶總結合自己多年的職業經驗,對新員工的職業發展提出了“不恥下問、服從管理、遵守時間” 三點建議和要求,陶總對新員工講到,從校園走出,是放下書本走向實踐的人生第一步,但是真正落地有效的知識必須是在實踐中獲取的,學習知識和技能的形式發生了根本的轉變,但是學習的態度卻是一貫的,必須具有不恥下問的精神,在學校學習,尊敬老師才能尊重知識;到公司后,必須是尊敬周圍的師傅、尊重具有豐富經驗的同事才能學到真實受用的知識,這是應屆大學生員工進入人生新起點的基礎,同樣,服從管理、遵守時間,這兩點看似簡單,真正做好就必須強化個人的自律和自覺性,最終從他律走向自律,這也是我們團隊文化的基礎。


生產部經理石經理結合金花制藥廠生產管理實際,向新員工闡述了“質量代表尊嚴、合格才是有效”的金花人產品質量控制和追求高品質的內涵。質量部副經理張廣清以“合格的藥品是生產出來的,不是檢驗出來的”為主題,向新員工詳盡介紹了GMP的概念、發展史及GMP管理規范在金花制藥廠的實踐。


回顧金花20多年的發展歷程感受企業發展的脈動、總覽金花制藥廠設備產能、產品優勢和專利專有技術認知金花制藥廠核心業務發展趨勢、講解金花文化體系讓新員工初步認同金花人的使命愿景和價值觀、回顧金花人20多年在公益之路上的歷程讓新員工感受金花文化“恩澤惠譽時代、摯誠饋效社會”的高尚情懷.......此次“華麗蛻變、融入團體、揚帆起航”新員工培訓作為2019年金花股份的首場培訓,和諧、溫馨、冀望中充滿了青春之氣。培訓當天,公司特為參加此次培訓新員工舉辦“工牌授予與佩戴”儀式,與此次新員工培訓配套的各車間崗前培訓將繼續開展生產安全、工藝流程、作業規范等專題培訓,歡迎你們,金花新力量,2019,大家一起加油!

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